Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als je betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, het daar een perfecte baan is die voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan parttime vacatures noord holland zijn daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook gemeente vacatures noord holland dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemeente vacatures noord holland gemist. In plaats over stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Het is een met de meest gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer parttime vacatures noord holland de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee hebben dat je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn een enorm verschillende belangstelling dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits je niet tevreden bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets parttime vacatures noord holland in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Mits je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, houden over het indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
