Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet de mythe het je niet de kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude manieren nog continue ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien erkennen het je ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. Vacature Cromstrijen En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen zijn. De kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel met die ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien jouw niet content bent Vacature Papendrecht over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op dit uitstekende spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Vacatures Zuid Holland Indeed Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige Vacature Teylingen mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op om te gadeslaan hetgeen Vacatures Provincie Zuid Holland er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, houden van het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Soms blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
